近日，市人社局召开“作风建设年”活动推进会议,学习贯彻市委“作风建设年”活动推进会精神，对下一步“作风建设年”活动和人社系统行风政风建设工作进行再部署、再推进。会议传达学习了中国共产党兰州市第十三届委员会第九次全体会议、市作风建设年活动推进会议精神，重点学习了《省委第一督查组督查调研兰州市作风建设年活动开展情况的通报》和市转改办《关于全市作风建设年活动进展情况的通报》精神，同时传达了市转改办《关于全市作风建设年活动问责处理典型案例的通报》。

会议指出，今年市人社系统紧紧围绕省、市“作风建设年”活动安排部署，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、人社系统行风政风建设和全年重点工作，不断整改作风问题，深化“放管服”改革，转变作风，优化服务，取得了一些成效，但与中央关于更快更好方便企业和群众办事创业的要求相比，与省、市作风建设年活动要求相比，与人民群众对优质高效公共服务的期盼相比，还有不小差距，一些顽症痼疾需要从根源上、根本上动真格、下功夫、破难题。

会议强调，“作风建设年”活动已进入关键阶段，当前，要做到“四个着力”，推进人社系统“作风建设年”活动。一是要紧盯问题台账，着力整治顽疾。针对未整改完成的“顽症痼疾”，要按照省、市《意见》安排和《通报》要求细化实化工作措施，全面落实整改要求，实施挂号督办、销号管理，确保“作风建设年”活动落到实处、取得实效。二是优化行风政风，着力改进服务。要进一步学习人社部印发的《人社系统行风建设工作任务表（2018-2020）》列出的三年行动计划，对照任务，把握时间节点，做好摸查梳理、优化流程、信息支撑各项工作。三是紧密联系企业，着力走访了解。新一轮“千企万商大走访”工作已经开始，要坚持把开展好“千企万商大走访”活动作为转变工作作风的重要途径，特别要充分挖掘服务范围，扩展延伸服务领域，联系更多企业、解决更多问题。四是加强监督检查，着力促进长效。要依托局督导巡察机构，紧紧围绕省、市委重大决策部署、全局中心工作和作风建设开展明查暗访，突出对事关服务对象切身利益等的工作实现督巡结合，督巡常态化。同时，严格追责问效，对长期的负面典型，工作落实不力的单位和个人加大问责力度，格按照党规党纪严肃处理，做到有错必纠、有责必问。