开展党建述职评议，是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措，是落实基层党建责任的有效抓手。市委直属机关工委突出三个“实”，抓实市直机关党组织书记抓党建述职评议考核工作。

一是述职报告客观真实。市直机关党组织书记述职评议考核，重点突出学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，围绕模范机关和“四强”党支部创建，加强政治建设、强化制度执行、深化巡视巡察整改、压实党建责任、建强党务干部队伍等情况。按照成绩、问题和下一步举措各占三分之一的要求开展述职，认真总结归纳在抓基层党建方面的工作落实情况，确保文字可推敲、数据可分析、成绩可查询，用事实“说话”、用数据“报账”，交出一份客观真实的述职报告。

二是述职点评避虚就实。市直机关各级党组织层层召开了述职评议会议，实现“开门述职、会议直评、组织参与、全程监督”，述职评议考核会议采取“一述一评”的方式开展现场点评，坚持从担当作为、贯彻执行力度、责任落实等方面深刻检视，直截了当说出问题，指出不足，当场对大会述职人员指出存在的问题，逐一提出改进措施和工作要求，既查问题、找短板，又教方法、促提升，确保点评有辣味、有深度、有质量。真正“批”到要害，“评”出关键，在“红脸出汗”中传导责任压力，督促党员干部闻警知戒、知错就改。

三是述职整改抓常抓实。做好述职评议考核“后半篇文章”，按照会议点评问题、实地考核发现问题、自查发现问题，制定基层党建工作述职评议反馈问题整改方案、整改台账，明确具体整改措施，举一反三抓好整改落实。建立经常性指导推动机制，将述职评议考核问题整改作为基层党建督查检查必查内容，定期通报整改情况，推动真改实改，防止不足“年年述”、问题“年年改”、短板“年年在”。将问题整改情况与年度考核挂钩、与评先争优结合，让抓党建的实绩显出实效，推动各项工作规范提升。